Norėdami būti sėkmingi, turime nuolat tobulėti ir mokytis naujų įgūdžių bei kompetencijų. Tam yra būtinas grįžtamasis ryšys iš mus supančių kolegų, vadovų. Vis tik, dar stinga organizacijų, kuriose darbuotojams būtų suteikiamas kokybiškas grįžtamasis ryšys tiek iš vadovų, tiek iš kolegų. Priežastys labai žmogiškos – mūsų kultūroje vis dar nėra įprasta klausti grįžtamojo ryšio apie save ir dalintis teigiamu ar neigiamu grįžtamuoju ryšiu su kitais. Ypač kalbėti apie tobulintinus dalykus ir juos priimti – emociškai sunku.
Šių mokymų metu mokomasi klausti, išsakyti ir priimti grįžtamąjį ryšį tinkamu, konstruktyviu būdu. Tobulindami grįžtamojo ryšio išsakymo ir priėmimo įgūdžius, padėsite augti tiek sau, tiek jus supantiems žmonėms.
Tikslas – ugdyti gebėjimus teikti konstruktyvų grįžtamąjį ryšį kolegoms, pavaldiniams bei vadovams ir mokėti priimti grįžtamąjį ryšį iš kitų.
Nauda jums: • Gebėjimas taikyti pozityvaus ir ne visada patogaus – negatyvaus grįžtamojo ryšio teikimo technikas. • Ugdomas įgūdis prašyti kolegų bei pavaldinių suteikti grįžtamąjį ryšį. • Sušvelninamas ar eliminuojamas gynybos mechanizmas, kuris apsunkina poreikį išsakyti ir priimti grįžtamąjį ryšį iš kitų žmonių. • Skatinamas kolegų, pavaldinių atvirumas ir abipusis pasitikėjimas. Trukmė – viena diena.
Siekdami užtikrinti geriausią Jūsų naršymo patirtį, šioje svetainėje naudojame slapukus (ang. cookies). Savo sutikimą bet kada galėsite atšaukti pakeisdami interneto naršyklės nustatymus ir ištrindami įrašytus slapukus. Susipažinkite su slapukų naudojimo taisyklėmis
.png)
