Pozityvumo įtaka komandos produktyvumui

Pagrindinė mokymų programos idėja – ugdyti pozityvų asmeninį požiūrį. Pozityvūs požiūrio pasikeitimai ženkliai pagerina santykius su kolegomis, klientais ir vadovu. Šie pasikeitimai yra „užkrečiami“ ir plinta skatindami organizacijoje produktyvumą, ugdo darbuotojų moralę, skatina siekti didesnių tikslų.

Mokymų programa paremta trimis esminiais principais:
1. Pasitikėjimo sukūrimas.
2. Pozityvių pasikeitimų akcentavimas.
3. Suklydus – energijos nukreipimas tikslui pasiekti.

Tikslas – formuoti nuostatas ir supratimą, kad pozityvaus požiūrio ir sklandžių tarpusavio santykių dėka, aukštesnius rezultatus pasiekti yra lengviau ir greičiau.

Nauda jums:
•  Gebėjimas taikyti pozityvių santykių kūrimo technikas tiek komandoje, tiek individualiai.
•  Mokėjimas laiku ir tinkamai pastebėti pozityvius pokyčius. Atsiradusių pokyčių puoselėjimas.
•  Pagarba ir pasitikėjimu grįstų komandinio darbo santykių kūrimas.
‍
Trukmė – viena diena.