Grįžtamojo ryšio pokalbiai

Mokymų programa skirta komandoms, kurioms svarbus nuoseklus augimas – tiek individualiai, tiek komandoje.

Norėdami būti sėkmingi ir kurti komandišką pridėtinę vertę, turime nuolat tobulėti ir mokytis naujų įgūdžių. Tam yra būtinas grįžtamasis ryšys iš mus supančių žmonių – kolegų. Vis tik, dar stinga organizacijų, kuriose darbuotojams būtų suteikiamas kokybiškas grįžtamasis ryšys tiek iš vadovų, tiek iš kolegų. O priežastys labai žmogiškos – mūsų kultūroje vis dar nėra priimtina praktika klausti grįžtamojo ryšio apiesave ar dalintis teigiamu ar neigiamu grįžtamuoju ryšiu su kitais. Ypač kalbėti apie tobulintinus dalykus ir juos priimti – emociškai sunku.  

Šių mokymų metu mokomasi klausti, išsakyti ir priimti grįžtamąjį ryšį tinkamu, konstruktyviu būdu. Tobulindami grįžtamojo ryšio išsakymo ir priėmimo įgūdžius, padėsite augti tiek asmeniškai, tiek komandiškai.

Tikslas – padėti suprasti grįžtamojo ryšio svarbą ir ugdyti gebėjimus teikti konstruktyvų grįžtamąjį ryšį kolegoms, pavaldiniams, vadovams bei mokėti priimti grįžtamąjį ryšį iš kitų.

Nauda jums:
‍•  Gebėjimas taikyti pozityvaus ir ne visada patogaus – negatyvaus grįžtamojo ryšio teikimo technikas.
•  Ugdomas įgūdis prašyti kolegų ar kitų komandos narių suteikti grįžtamąjį ryšį.
•  Konstruktyvus grįžtamojo ryšio priėmimas.
•  Skatinamas kolegų ir komandos narių atvirumas ir abipusis pasitikėjimas.

Trukmė – viena diena.